Functieomschrijving
• Uitvoeren van HR-administratie inclusief on / offboarding, gegevenswijzigingen, verzuim- / ziektebeheer en meer;
• Bijhouden van ons HRIS (BambooHR) en het maken van rapportages;
• Communiceren met externe accountants over salarisadministratie;
HR
• Coördineren van het wervingsproces: van vacaturebeheer en cv-selectie tot het plannen van sollicitatiegesprekken en communiceren met kandidaten;
• Toezicht houden op en organiseren van de onboarding voor nieuwe medewerkers;
• Het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers zijn, bouwen van relaties en bieden van een uitstekende en behulpzame service-ervaring;
• Identificeren en verbeteren van mogelijkheden binnen interne HR-processen en initiëren van corresponderende oplossingen;
• Bedenken van initiatieven om de betrokkenheid van onze medewerkers te bevorderen.
OFFICE MANAGEMENT
• Ondersteunen van onze Operations & Office Manager met verschillende taken om ervoor te zorgen dat het kantoor efficiënt en effectief kan werken;
• Verzorgen van kantoorinkopen en dagelijks de lunch coördineren (met behulp van het team, want we werken graag samen);
• Organiseren van (vrijdagmiddag)borrels & leuke (online) events voor het team en klanten;
• Eerste aanspreekpunt voor mensen die bellen naar het kantoor zijn, om hen vervolgens door te schakelen of van informatie te voorzien.
Meer info of solliciteren? KLIK HIER